Mobbing

Il mobbing, definibile come una forma estrema di stress psicosociale, costituisce un fenomeno emergente di disagio psicofisico che origina e si consolida nei contesti lavorativi

Le conseguenze negative del fenomeno sono riscontrabili sia a livello del singolo individuo (deterioramento della salute psicofisica, incidenza sulla sua qualità di vita e sul funzionamento sociale e lavorativo), sia a livello delle organizzazioni aziendali (alterazione del clima lavorativo, costi per risarcimenti e sostituzioni di personale, contenziosi giudiziari).

Tali danni ricadono anche sull’intera collettività con costi diretti e indiretti conseguenti alla malattia, alla disoccupazione oppure al prepensionamento dei soggetti coinvolti.

Lo Studio fornisce interventi specialistici finalizzati alla gestione di situazioni che creano malessere e disagio sul luogo di lavoro al fine di prevenire rischi psicosociali e promuovere maggior benessere e soddisfazione professionale e personale.